突然の残業や休日出勤は大丈夫ですか?

突然の残業や休日出勤は大丈夫ですか?

回答例1

 これまでも休日出勤や残業をこなしてまいりましたので、全く問題はございません。子どもが居りますが、これまで残業が発生した場合は保育園や近隣に住む親族に速やかに連絡をし、連携して対処してまいりました。

 

 また、休日出勤につきましても、夫や親族との協力のうえ、これまでも問題なく行ってまいりました。独身者の方同様に、イレギュラーな勤務体系をこなす自信がございます。

 

 また、同様に子どもの病気等で職場にご迷惑をおかけすることなくやってまいりましたので、これからも家族や保育園の協力を得ながら仕事に邁進していく所存でございます。仕事を優先していくことにつきましては家族の同意を得て働いておりますので、休日出勤や残業につきましてもこれまで同様、対応可能でございます。

《37歳女性 アパレル小売業界志望》

 

回答例2

 私が今までに行ってきた仕事は製造業で精密な金属部品を作ることです。ものづくりには納期というものがあります。近年では短納期で高性能な品物を求められることが多く、納期を守ることは必要不可欠です。納期を優先するために、必要な残業や休日出勤には対応したいと思います。

 

 今までに突然の残業などに対応したことがありますが、急にトラブルとなったり、短納期の仕事が入ったりと、仕事をしている上でよくあることだと思います。納期を守れる会社はお客からも信頼されます。緊急な日程にも柔軟に対応したいと考えています。

 

 ただし、残業は本来しないほうが良いと感じるので、定時間内の作業効率を上げ、できるだけ残業をしないような作業を心がけたいと考えております。

《30歳男性 製造業界志望》


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